Recursos bolsas del cuerpo de maestros/as : La Consejería nos ha informado que están resolviendo los recursos contra la Resolución de la publicación definitiva de las bolsas del Cuerpo de Maestros relacionados con la "formación" (los relacionados con la "experiencia docente" o con la "calificación de la oposición" van con más retraso y siguen la vía convencional), desde ayer se están poniendo en contacto vía telefónica con las personas afectadas a medida que los van resolviendo y les informan de la puntuación que se les quedaría una vez revisado el recurso, si el interesado está de acuerdo con esa nueva puntuación la Ceja le pide que desista el recurso y a final de esta semana o el lunes de la próxima aparecerán en la bolsa con la nueva puntuación.
Reunión mesa sectorial con la consejería de educación para tratar la problemática del profesorado interino.
Es muy importante mantener la unidad de todos los interinos en esta lucha tanto de los blindados como de los no blindados, pues todos estamos de acuerdo en la derogación del nefasto decreto, es más, ahora tenemos una oportunidad de exigir una vía de acceso especial a la función pública. Ya que si se trata de dar oportunidades a los que opositan por primera vez. ¿Por qué no hacer oposiciones por separado? Así todos contentos. De la misma manera que se reserva un número de plazas a los funcionarios que pasan de un cuerpo a otro, o a los discapacitados deberían reservar un número de plazas exclusivamente para interinos, donde la puntuación del concurso primara sobre la oposición, y que en el concurso de méritos primara la experiencia. Y estar exentos de la parte pedagógica ya que habiendo hecho el máster y con la experiencia acumulada con un informe esa parte estaría más que cubierta. Son ideas de cara a una negociación que se plantea dura.
ResponderEliminarLos que están a favor del nefasto decreto argumentan que con la ordenación por tiempos de servicio se impide el acceso a los nuevos opositores, un argumento que carece de peso, ya que durante todos los años anteriores oposición tras oposición se han ido incorporando nuevos trabajadores a las listas de interinos o directamente han pasado al cuerpo de funcionarios público, ya que salvo las dos últimas convocatorias regidas por la moratoria, el sistema ha favorecido claramente a los nuevos opositores y no ha beneficiado en nada a los interinos.
ResponderEliminarEn cualquier caso, si se trata de dar oportunidades a los que opositan por primera vez. ¿Por qué no establecer vías de acceso diferenciadas para interinos y para opositores sin tiempo de servicio? De la misma manera que se reserva un número determinado de plazas para los funcionarios que pasan de un cuerpo a otro, o para los discapacitados que presentan algún tipo de problema, se podría reservar igualmente un número de plazas determinado exclusivamente para interinos, para el personal que ya ha trabajado en la Educación pública y que acumula una experiencia muy valiosa que no debe ser desaprovechada por el sistema. De esa manera se acabaría definitivamente con el problema de los trabajadores interinos. Con una vía de acceso en la que la experiencia acumulada primara en la puntuación de la fase de concurso, valorándose también los cursos, títulos de escuelas oficiales de idiomas, programas y proyectos educativos en los que el trabajador hubiera participado, etc, un sistema en el que la prueba pedagógica fuera sustituida por un informe como el que posibilitaba el sistema de la moratoria, y la prueba teórica fuera solo un parte opcional para aquellos que quisieran incrementar su nota.
Con un modelo así se terminaría definitivamente la conflictividad por el sistema de acceso a los cuerpos docentes, al tiempo que se aseguraría la captación de los profesionales más formados, cualificados y con mayor experiencia. Poniendo fin a agravios comparativos entre interinos y opositores sin experiencia, y asegurando al mismo tiempo un grupo adecuado de trabajadores dedicados a realizar las imprescindibles sustituciones que a la larga podrían acceder a un puesto fijo. Un sistema equitativo para todos pues en algún momento, todos hubieron de sufrir la dura prueba de una oposición y salir airosa de la misma.
Cualquier cosa que se diga por descabellada que parezca , es mejor que el Decreto 302. El problema no es de soluciones (que las hay a patadas), el problema es político porque quieren dar números a sus jefes de Madrid recortando de trienios y sexenios. No les importa mucho quien entre o quien no entre.
ResponderEliminarAviso para navegantes: nueva fase de prácticas el triple de duración y, lo mejor, el sueldo!!! casi el 50% de dto....Y es que estos políticos son unas máquinas,..., como ahorran para el ciudadano....